1、愿景

和諧共處，發展創新。愿景是組織在未來所能達到的一種狀態的藍圖，是基于組織的共同愿景、宗旨和使命等，對所預期的未來狀況所持的標準觀念，闡述的是企業存在的*終目的。

2、使命

求實創新，成就未來。使命是指組織將以什么形式或身份實現目標。無論任何一個企業，都有其責任與使命，企業使命是所有員工工作的目標和方向，是企業不斷發展、進步的動力源泉。

3、價值觀

價值觀是企業文化的核心，是企業組織的基本思想和信念。統一的價值觀是企業成員判斷自己行為時的統一標準，從而決定自己的行為。

4、行為準則

是指企業全員參與，按照企業文化的準則誠實守信，敬業奉獻，認同企業文化，傳播正能量的企業文化，每個人在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績。

企業文化的作用和意義

作用：企業文化有導向、規范、凝聚、激勵等等作用，**企業文化的建設，可以激發員工的“自律意識”，從而降低企業管理成本，更有助于企業長期穩定的發展。

意義：企業文化能激發員工的使命感。企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化能加強員工的責任感。企業文化能賦予員工的榮譽感。企業文化能實現員工的成就感。可以樹立良好的企業形象。